9月2日，山東文旅集團召開協(xié)同創(chuàng)新中心新任職人員任前集體談話會，集團黨委書記、董事長丁藝出席會議并講話，黨委副書記、董事、總經(jīng)理門家春作任前談話，黨委委員、紀(jì)委書記王振江作廉政談話。會議由集團黨委副書記、工會主席、職工董事孫超主持。
丁藝強調(diào)，設(shè)立協(xié)同創(chuàng)新中心是集團黨委深思熟慮后做出的慎重決定，是集團深化國企改革的重要嘗試，是整合集團資源、實現(xiàn)人才共享的重要手段，標(biāo)志著集團總部機構(gòu)改革乃至整個集團改革拉開大幕。丁藝對協(xié)同創(chuàng)新中心下一步工作提出三點要求。一是要做集團創(chuàng)新產(chǎn)品的“孵化器”。協(xié)同是實現(xiàn)產(chǎn)品體系創(chuàng)新的重要路徑和手段，設(shè)立協(xié)同創(chuàng)新中心的目的是充分利用集團業(yè)態(tài)豐富的優(yōu)勢打造自身具有市場競爭力的產(chǎn)品體系。二是要做集團謀劃發(fā)展的“參謀部”。協(xié)同創(chuàng)新中心任職人員來自集團各業(yè)務(wù)板塊，要發(fā)揮各自專業(yè)特長，深耕各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域，熟悉掌握行業(yè)熱點和發(fā)展新動態(tài)，建立良好的溝通協(xié)調(diào)機制，把協(xié)同創(chuàng)新中心打造成為集團謀劃未來發(fā)展的主陣地。三是要做集團人才培養(yǎng)的“蓄水池”。要積極主動研究業(yè)務(wù)、研究政策、研究行業(yè)，實現(xiàn)戰(zhàn)略格局和業(yè)務(wù)能力的更高提升，把該中心打造成為人才成長進步的平臺，成為跨行業(yè)、跨領(lǐng)域培養(yǎng)人才的重要手段。希望新任職人員能以務(wù)實的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)，早日打造出集團具有競爭力的品牌。
門家春對新任職干部表示祝賀，并提出四點希望和要求。要提高政治站位，樹牢大局意識，充分認(rèn)識到集團黨委的謀劃和部署，認(rèn)識到集團黨委的信任和肯定，不辜負(fù)集團黨委的期望和重托；要迅速進入角色，團結(jié)勤勉務(wù)實，盡快融入新環(huán)境、步入新征程，做到加強團結(jié)不推諉，鉆研業(yè)務(wù)不等靠，勤勉盡責(zé)不松懈；要認(rèn)真履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，敢啃“硬骨頭”，強化進取精神，勇于“吃螃蟹”，強化實干精神，善于“釘釘子”；要嚴(yán)格修身自律，保持清廉本色，時刻警醒，加強自身修養(yǎng)，堅持公道正派，做到克己自律。
王振江從旗幟鮮明講政治、嚴(yán)明紀(jì)律守規(guī)矩、廉潔自律做表率三個方面提出廉政要求。
為努力推動集團“協(xié)同創(chuàng)新年”目標(biāo)任務(wù)落地見效，在更大范圍內(nèi)貫徹落實新一輪國企改革深化提升行動有關(guān)要求，集團黨委經(jīng)研究決定成立協(xié)同創(chuàng)新中心，采取內(nèi)部公開競聘選拔的方式產(chǎn)生崗位工作人員，得到廣大干部員工的積極響應(yīng)，共有45人報名，通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論與半結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，選拔出9名專兼職任職人選，充分展現(xiàn)了集團干部職工積極向上的良好風(fēng)貌和干事創(chuàng)業(yè)的飽滿熱情。