7月12日,山東文旅集團(tuán)黨委書記、董事長高洪雷一行到山東文旅投資集團(tuán)調(diào)研指導(dǎo)工作。山東文旅集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理丁藝陪同調(diào)研。
在實地調(diào)研并聽取山東文旅投資集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人工作匯報后,高洪雷從“有地位、有效益、有人才”三方面對山東文旅投資集團(tuán)前期取得的工作成果給予肯定。同時,針對山東文旅投資集團(tuán)下一步發(fā)展方向和工作重點(diǎn),提出五點(diǎn)要求。
一是加大服務(wù)山東力度。緊緊圍繞國家政策導(dǎo)向、省委省政府重大戰(zhàn)略,抓住政策紅利,提升盈利水平,做好“四篇文章”,追求經(jīng)濟(jì)效益的同時要兼顧社會效益,在關(guān)鍵時刻彰顯國企擔(dān)當(dāng)。
二是加大主業(yè)發(fā)展力度。聚焦投資主業(yè),體現(xiàn)金融屬性,加強(qiáng)市場研判,把握投資風(fēng)口。要進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力和敏銳度,聚焦“互聯(lián)網(wǎng)+”數(shù)字經(jīng)濟(jì)機(jī)遇,探索天使投資基金模式,切實承擔(dān)集團(tuán)投資平臺重任。
三是加大改革力度。全力推動三項制度改革,結(jié)合“四個重用”“四個淘汰”的考核要求,嚴(yán)格落實績效考核制度辦法,強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,加大績效考核力度,對經(jīng)營業(yè)績突出的員工給予重獎。
四是加大人才興企力度。金融企業(yè)作為人才密集型企業(yè),必須把人才戰(zhàn)略放在首位。建好發(fā)展平臺,用事業(yè)留人。優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),用待遇留人。發(fā)掘企業(yè)特色,用文化留人。在經(jīng)營過程中,關(guān)注員工訴求,激發(fā)創(chuàng)新活力,積極營造和諧進(jìn)取的工作氛圍。
五是加大風(fēng)控力度。要秉持“私罪不可有”的理念,將風(fēng)控、紀(jì)檢與公司改革發(fā)展緊密結(jié)合起來,緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),推動履職盡責(zé)、盡職免責(zé)、失職追責(zé)成為常態(tài),為公司發(fā)展?fàn)I造安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。
山東文旅集團(tuán)綜合部、政策研究部負(fù)責(zé)人,山東文旅投資集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員參加調(diào)研座談。