12月24日，山東文旅傳媒集團召開青年干部員工座談會，以“想干事、能干事、干成事”為主題，進一步激發(fā)青年干部員工干事創(chuàng)業(yè)積極性。山東文旅傳媒集團黨委書記、董事長龐道鋒出席并講話，黨委委員、總經(jīng)理王法爭主持座談會。

座談會上，15位青年干部員工代表進行現(xiàn)場發(fā)言，其他30余名參會干部員工進行書面發(fā)言。與會青年干部員工從傳媒行業(yè)發(fā)展方向、文旅傳媒發(fā)展思路、業(yè)務流程改進、工作中需要解決的問題等方面提出了有價值的意見建議。針對大家的意見建議，王法爭逐個進行了點評，肯定大家的思考，回應大家的關切，并就部分建議立即進行安排部署。

在認真聽取大家的發(fā)言后，龐道鋒對青年干部員工提出三點要求：一是勇于擔當作為。想干事、能干事、干成事是文旅傳媒在發(fā)展中解決問題的工作邏輯。青年干部員工有靈敏的嗅覺、敏銳的觸覺，要率先行動起來，將經(jīng)濟社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的新變化、新潮流、新方式等信息帶回來、用起來，當好傳感器和驅動器，將青年人的蓬勃活力和敏銳思考轉化為推動山東文旅傳媒集團高質量發(fā)展的生產力。二是積極融入文旅傳媒大生態(tài)。作為第一代文旅傳媒人，青年干部員工要深入領會并積極融入企業(yè)文化體系，清晰認知自己的主流媒體從業(yè)者身份，堅定相信自己擁有的主流能力，時刻牢記自己的使命與責任，為開創(chuàng)山東文旅傳媒集團更美好的明天努力奮斗。三是主動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。青年干部員工要掌握青年思維和創(chuàng)業(yè)思維，要擁有創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，要有高度的思想自覺和行動自覺，明確自己的加分項就是文旅傳媒的加分項。山東文旅傳媒集團將強化“孵化器”功能，創(chuàng)新機制培育“內部合伙人”，積極為年輕人提供舞臺、為創(chuàng)業(yè)者提供平臺，讓想干事、能干事的人最終干成事。

（文/曹紅芳）