11月16日，五峰山公司召開(kāi)專題會(huì)議，重點(diǎn)學(xué)習(xí)傳達(dá)魯商集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)兼國(guó)欣文旅黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)高洪雷在國(guó)欣文旅“雙招雙引”工作會(huì)議上的講話精神，總結(jié)公司今年以來(lái)“雙招雙引”工作進(jìn)展情況，系統(tǒng)分析差距，有針對(duì)性地制定下一步工作目標(biāo)和具體推進(jìn)措施。五峰山公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)劉偉主持會(huì)議。

會(huì)議認(rèn)為，高書(shū)記的講話分析準(zhǔn)、總結(jié)實(shí)、思路清，指出的問(wèn)題和不足一針見(jiàn)血，提出的舉措和思路明白透徹。五峰山公司各部門(mén)務(wù)必要認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化吸收，加快落實(shí)本次調(diào)度會(huì)重點(diǎn)工作部署，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率推進(jìn)“雙招雙引”工作。

劉偉在總結(jié)講話中指出，“雙招雙引”是推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，不僅要加快落實(shí)行動(dòng)，更要取得實(shí)在的進(jìn)展與成果。各部門(mén)應(yīng)緊抓“四季度”寶貴時(shí)間，提速推進(jìn)資金扶持獲取、項(xiàng)目戰(zhàn)投合作、人才隊(duì)伍建設(shè)等工作。為確保工作推進(jìn)有序，劉偉提出四點(diǎn)要求：一要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)。按照國(guó)欣文旅“雙招雙引”會(huì)議要求，做好與有關(guān)政府部門(mén)的對(duì)接工作。認(rèn)真梳理形成爭(zhēng)取政策計(jì)劃表，在引進(jìn)國(guó)家提倡、政策支持的項(xiàng)目上發(fā)力，盡快在爭(zhēng)取政府無(wú)償資金和招才引智方面實(shí)現(xiàn)新突破。二要注重工作方法。進(jìn)一步配強(qiáng)“雙招雙引”工作力量，設(shè)置政策研究專職人員并完善工作機(jī)制，強(qiáng)化“經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)”和“雙招雙引”雙線考核力度，深入激發(fā)工作動(dòng)力，確保爭(zhēng)政策、爭(zhēng)項(xiàng)目、爭(zhēng)資金、引人才、引戰(zhàn)投等工作收獲實(shí)效。三要注重戰(zhàn)投落地。采取更為靈活的方式和機(jī)制開(kāi)展戰(zhàn)略合作，以爬坡過(guò)坎、滾石上山的精神狀態(tài)全力推動(dòng)合作項(xiàng)目落地，深入激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力。四要注重引進(jìn)人才。聚焦杰出人才、領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才和人才平臺(tái)載體引進(jìn)工作，不斷選優(yōu)配強(qiáng)人才團(tuán)隊(duì)，建立相適的考核機(jī)制，把考核壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，讓高質(zhì)量人才的智慧力量真正助力公司發(fā)展實(shí)現(xiàn)新的跨越。

五峰山公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上管理人員參加會(huì)議。

（文/趙梅芳 圖/李長(zhǎng)瑞）